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（中央社記者戴雅真台北5日電）農曆春節將至，僑務委員會委員長吳新興今天出席中國文化大學「國際學生春節祭祖暨聯歡餐會」，並向僑外生拜年，也鼓勵僑外生留台就業。 （中央社記者邱柏勝台北 4日電）歲末年終，不少企業都會舉辦尾牙，但並非所有員工都喜歡參加。根據人力銀行調查，尾牙時老闆致詞太長、被迫上台表演，以及尾牙時間過長等，為上班族最透恨的尾牙橋段前3名。
桃園市大園區情趣睡衣 吳新興表示，實施超過60年的僑生政策在新政府上任後有重大改變，國家歡迎所有優秀僑外生畢業後留在台灣工作、申請永久居留權。吳新興並代表頒發多項紀念禮品，向450多名
吳新興感謝文化大學舉行春節祭祖活動，讓海外華人子弟瞭解中華民族慎終追遠的美德，並提前感受台灣傳統年節氣氛。
吳新興指出，僑委會積極推動僑生政策轉型，透過「評點制」、「攬才媒合會」增加優秀僑外生畢業後留台工作的機會；他鼓勵僑外生在台工作7年後申請國內永久居留權，與台灣共同打拚成長。
吳新興更當場詢問僑外生留台意願，全場掌聲、叫好聲不絕於耳，顯見台灣對這群海外青年的高吸引力。
文化大學校長李天任感謝僑委會對僑生教育的支持，並期盼同學畢業後能選擇留台工作，成為台灣的一分子。1060105
1111人力銀行公布「2016上班族尾牙心聲調查」，調查指出，上班族最期待的尾牙內容，第一名是「抽獎」，其次是「長官加碼送紅包」，第三是「桌宴菜色」。顯見上班族參加尾牙，最重視的部分，仍是辛苦一年後，有無機會在年終尾牙當中抽中大獎，為自己多賺一些年終獎金或壓歲錢。
反觀尾牙當中最令上班族討厭的部分，第一名是「老闆致詞太長」，其次是「被迫上台表演」，第三則「時間拖太久」。
1111人力銀行副總經理李大華指出，尾牙雖是企業及員工同歡的場合，但多數企業老闆或嘉賓冗長的發言與致詞，成為政策佈達或歌功頌德的「員工大會」，不免壞了同仁興致，甚至拖長活動時間，造成與會人員身心俱疲。
此外，不少企業為節省預算，以增加同仁參與度及向心力為由，要求同仁上台表演，但員工被迫在公忙之餘，還得犧牲假期演練，造成同事與主管之間關係緊張，且需承受表演成敗壓力，終究壞了企業舉辦尾牙的美意。
任職於某民營企業的程小姐表示，之前韓國舞曲非常流行，公司主管竟要求員工組隊在尾牙上比賽誰跳得好，表現好的話長官會額外頒發獎金，但卻讓人有不被尊重的感覺，「尾牙明明是慰勞員工，為何當天我們還要像小丑一樣慰勞台下長官？」
李大華建議，尾牙原意是慰勞員工辛勞，若欲藉此場合傳達企業理念與文化，不妨透過有獎徵答、部門競賽、表演標題置入等活動，來增加員工互動，縮短員工間的距離。預算有限的企業，也可透過素人表演團體製造熱鬧氣氛，或租借設備如扭蛋機、拉霸機、打地鼠、拍貼機等，增添員工互動及歡樂氣氛，亦能賓主盡歡。
為了解上班族對尾牙與春酒看法，1111人力銀行設計「上班族尾牙心聲調查」，自11月14日至11月30日，以email隨機寄送問卷方式，進行網路問卷調查，有效樣本數為1260份，信心水準95%，誤差值為正負2.76個百分點。1051204
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